近日，一段老君山景区年终回首赏赐大会的视频刷屏收罗。视频中，职工上台领奖，手捧奖金牌，金额从20万到40余万元不等，其中，有职工获取营销奖金45万元，也有职工获取短视频实施奖奖金37万元，激励全网热议。这一音问一度冲上热搜第一。

景仰景区职工拿到高奖金，是东谈主之常情。这亦然此事激励网友高度柔和的内在原因。

其实，轮盘游戏不少企业齐截过肖似现场发奖金的大招，但景区这样作念的未几见。

对老君山景区而言，披发奖金的视频被热传，被多量东谈主以心传心，米兰体彩app绝顶于免费打了一个大告白。通过这种款式向公众展示一个闻明景区的风范，有助于迷惑更多旅客前来打卡。

难能宝贵的是，景区凭此不仅展现了本身的筹算有谈，也体现了善待职工的企业文化，以此展现出一个有价值的样本。老君山不仅有神奇的地貌，更有东谈主文温度。

在一些景区堕入损失、举步维艰确当下，老君山的得手案例带来有利启示。

“老君山营销逆袭成抖音网红第一山”，这类事实的背后，是拼搏精神的加抓和精确营销的赋能。一些处于迷濛中的景区与其自轻自贱，不如好好扣问一下老君山的样本，从中收受一下营养。

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虽然，拼搏不是拚命，该让职工疗养孳生的时代，千万别忘了。

当代快报/当代+首席驳倒员 戴之深

发布于：河南省